Benvenuti nel Portale Amministrazione Trasparente

 

Obiettivi della trasparenza:
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I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e D.lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
In questo portale saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione dell’amministrazione, le sue attività e le relative modalità di realizzazione. ( Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).

Codice disciplinare e codice di condotta

Numero accessi: 17 (2022)

In questa sezione ai sensi dell'art.55 comma 2 del D.Lgs. 165/2001 è pubblicato il sistema disciplinare dei dipendenti costituito dagli articoli 55 e ss del D.lgs. 165/2001 e, a seguito della sottoscrizione in data 21.05.2018 del "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Funzioni locali 2016-2018", dagli art. 58 "Sanzioni" e 59 "Codice disciplinare" del medesimo CCNL. Tale sistema stabilisce le sanzioni per i dipendenti pubblici che non si attengono al codice di comportamento e che non rispettano gli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro.

Il D.Lgs. 116/2016 ha apportato significative modifiche all'art. 55-quater del D.Lgs. 165/2001, introducendo un procedimento disciplinare "speciale" per la fattispecie della "falsa attestazione in servizio", tali modifiche sono entrate in vigore dal 13.07.2016.

Il D.Lgs. 75/2017 ha apportato significative modifiche all'art. 55 e ss del D.Lgs. 165/2001, modificando i termini procedurali, la titolarità dell'azione disciplinare nonché l''introduzione di nuove fattispecie disciplinari. Le modifiche che entrano in vigore dal 22.06.2017 sono evidenziate in grassetto.

Il D.Lgs. 118/2017 ha apportato modifiche all'art. 55 quater del D.Lgs. 165/2001 comma 3 quater e 3 sexies. Le modifiche riguardano i procedimenti disciplinari per "falsa attestazione in servizio" e sono relative soltanto alle dovute comunicazioni al PM ed alla Corte dei Conti nonché all'Ispettorato della Funzione Pubblica.

L'art. 59 comma 12 CCNL 2016-2018, recita : "in sede di prima applicazione, il codice disciplinare in esso contenuto deve essere obbligatoriamente reso pubblico tramite pubblicazione sul sito istituzionale dell'Ente entro 15 giorni dalla data di stipula del CCNL (21.05.2018) e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione." Pertanto, in base alla sopra citata disposizione, le fattispecie in esso contenute saranno applicabili a decorrere dal 19.06.2018.

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Reimposta

Decreto Legislativo 30/03/2001, n. 165 - 2013 Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche - Pubblicato nella G.U. 9 maggio 2001, n. 106, S.O. - Art. 55 Responsabilità, infrazioni e sanzioni, procedure conciliative in vigore dal 22 giugno 2017


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CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI


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Nuovo Codice di Comportamento del Comune di Fasano


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Linee Guida ANAC deliberazione n.177/2020

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Codice disciplinare coordinato CCNL 17.12.2020


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Codice disciplinare Dirigenti Enti Locali


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Codice disciplinare personale non dirigente


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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici - Codice disciplinare del personale (pubblicazione ai sensi dell'art.55 comma 2, D.Lgs. 165/2001) - aggiornamento CCNL maggio 2018 Art.59


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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici del Comune di Fasano


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