Benvenuti nel Portale Amministrazione Trasparente

 

Obiettivi della trasparenza:
  • realizzare forme di “controllo sociale”;
  • attuare i principi di eguaglianza, imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell’utilizzo delle risorse pubbliche;
  • migliorare le performance delle pubbliche amministrazioni;
  • prevenire fenomeni di corruzione.
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e D.lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
In questo portale saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione dell’amministrazione, le sue attività e le relative modalità di realizzazione. ( Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).

Piano della Performance

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Piano della performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2022 - Triennio 2022-2024


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Inserito il 19/04/2022 da dtardonato ed aggiornato al 19/04/2022 da dtardonato
Periodo di pubblicazione dal 19/04/2022 al 31/12/2027

Piano della performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2021 - Triennio 2021-2023


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Inserito il 11/03/2021 da dtardonato ed aggiornato al 27/05/2021 da adimiccoli
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Piano della Performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2020 - Triennio 2020-2022


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Piano della Performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2019 - Triennio 2019-2021


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Piano della Performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2018 - Triennio 2018-2020


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Piano della Performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2017 - Triennio 2017-2019


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Piano della Performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2016 - Triennio 2016-2018


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Piano della Performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2014 - Triennio 2014-2016


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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Inserito il 18/09/2013 da italsoft ed aggiornato al 27/05/2021 da adimiccoli
Periodo di pubblicazione dal 24/07/2011 al 31/12/2099

Piano della Performance - Piano Esecutivo di Gestione - 2015 - Triennio 2015-2017


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Generico

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art. 10, d.lgs. 150/2009 - art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 - art. 169 c.3-bis d. lgs. n. 267/2000

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Inserito il 27/05/2021 da adimiccoli ed aggiornato al 27/05/2021 da adimiccoli
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