Benvenuti nel Portale Amministrazione Trasparente

 

Obiettivi della trasparenza:
  • realizzare forme di “controllo sociale”;
  • attuare i principi di eguaglianza, imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell’utilizzo delle risorse pubbliche;
  • migliorare le performance delle pubbliche amministrazioni;
  • prevenire fenomeni di corruzione.
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e D.lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
In questo portale saranno pubblicati, raggruppati secondo le indicazioni di legge, documenti, informazioni e dati concernenti l’organizzazione dell’amministrazione, le sue attività e le relative modalità di realizzazione. ( Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).

Sistema di misurazione e valutazione della Performance


Riferimenti normativi


Delib. CiVIT n. 104/2010
Par. 1

Il Sistema adottato deve essere pubblicato sul sito istituzionale, nel rispetto del principio di trasparenza totale, nonché trasmesso alla Commissione.

Si precisa che la definizione e l’adozione del Sistema sono due momenti separati concettualmente e temporalmente e di competenza di due attori differenti. Alla luce di tali considerazioni:

  • gli OIV sono tenuti a definire il Sistema entro il 30 settembre 2010, redigendo un primo documento che contenga gli elementi necessari indicati nel successivo paragrafo 2 della presente delibera;
  • tale primo documento – trasmesso alla Commissione ai fini del monitoraggio previsto dall’articolo 30, comma 3, del decreto nonché all’organo di indirizzo politico-amministrativo – è suscettibile di modifiche ed integrazioni alla luce degli ulteriori indirizzi e della documentazione di supporto operativo che la Commissione adotterà successivamente alla presente delibera;
  • l’organo di indirizzo politico-amministrativo è tenuto ad adottare in via formale il Sistema, come definito dagli OIV all’esito di tali eventuali modifiche ed integrazioni, anche successivamente alla data del 30 settembre 2010, in ogni caso in modo da assicurarne la piena operatività a decorrere dal 1° gennaio 2011.

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Approvazione Modifiche al Sistema di misurazione e valutazione della performance - Deliberazione di Giunta Comunale n.184-2017


Tipo documento

Regolamento

Allegati


Inserito il 27/05/2021 da adimiccoli ed aggiornato al 27/05/2021 da adimiccoli
Periodo di pubblicazione dal 27/05/2021 al 31/12/2026

Approvazione Modifiche al Sistema di misurazione e valutazione della performance - Deliberazione di Giunta Comunale n.379-2019


Tipo documento

Regolamento

Allegati


Inserito il 27/05/2021 da adimiccoli
Periodo di pubblicazione dal 27/05/2021 al 31/12/2026

Sistema di misurazione e valutazione della Performance - Riapprovazione - Deliberazione di Giunta Comunale n.233/2020


Tipo documento

Regolamento

Allegati


Inserito il 27/05/2021 da adimiccoli
Periodo di pubblicazione dal 27/05/2021 al 31/12/2026

Sistema di misurazione e valutazione della Performance - Approvazione - Deliberazione di Giunta Comunale n.119/2011


Tipo documento

Regolamento

Allegati


Inserito il 23/11/2016 da italsoft ed aggiornato al 27/05/2021 da adimiccoli
Periodo di pubblicazione dal 01/10/2013 al 31/12/2099

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